Un ascenseur. Et bien plus que ça.

On aurait pu annoncer ça comme une simple mise à jour technique. Un équipement de plus, une case cochée. Mais ce serait passer à côté de ce que cet ascenseur représente vraiment pour nous.

Tout est parti d’un moment très concret

Une de nos collaboratrices souhaitait faire visiter ses bureaux à son papa, en situation de handicap moteur. Ce jour-là, il n’a pas pu monter les marches. Il est resté en bas, pendant qu’elle lui montrait des photos sur son téléphone.

Ce moment, en apparence anodin, nous a fait réfléchir. Longtemps.

Une prise de conscience, pas une obligation

On disposait déjà d’espaces au rez-de-chaussée. On aurait pu s’en contenter, se dire que c’était suffisant. Mais l’accessibilité ne devrait pas être une option réservée à certains étages ou à certaines situations. Elle devrait être la même pour tous, partout, sans avoir à le demander.

Même en tant que petite PME, on a la responsabilité de faire en sorte que nos locaux soient ouverts à chacun. Que ce soit un client, un collaborateur, un visiteur ou le papa d’une collègue.

Un engagement qui dure depuis plusieurs années

Ce n’est pas un geste isolé. Chez Obc, nous sommes engagés depuis plusieurs années sur les sujets du handicap et de l’inclusion au travail. Des événements autour de ces thématiques ont déjà été organisés dans nos locaux, et nous continuerons à porter ces sujets au quotidien.

Cet ascenseur était donc une évidence. Pas une contrainte, une évidence.

Un projet fait avec nos voisins

Pour sa réalisation, nous avons fait appel à A.E.F., entreprise voisine et cliente chez Obc. Parce que quand c’est possible, on aime faire confiance à ceux qui partagent notre quotidien.

Merci à toute l’équipe A.E.F. pour ce beau projet mené ensemble.