Activ’Action fait bouger les lignes de l’inclusion : Un atelier immersif pour sensibiliser au handicap et renforcer la cohésion

Le 26 janvier 2026, Activ’Action et la Fondation KS a organisé un “Petit Déjeuner de l’Inclusion” réunissant plusieurs participants autour d’un atelier de sensibilisation au handicap. À travers des échanges, des mises en situation et l’utilisation d’outils collaboratifs, l’événement visait à favoriser l’inclusion et renforcer la cohésion de groupe.

Un matin collectif

Lors du Petit Déjeuner de l’Inclusion, organisé par Activ’Action, les participants ont été invités à réfléchir ensemble aux enjeux de l’inclusion en entreprise. Cet atelier avait pour objectif de sensibiliser les collaborateurs aux réalités du handicap, tout en développant la cohésion d’équipe. À travers des activités ludiques et des temps d’échange, l’atelier a permis de mieux comprendre les réalités du handicap et de renforcer les liens au sein du groupe. Grâce à ces activités, chacun a pu s’exprimer librement et partager ses ressentis.

Comprendre pour mieux agir

L’objectif principal de cet atelier était d’intégrer les notions d’inclusion et de handicap dans les pratiques professionnelles. Pour y parvenir, les animateurs ont proposé plusieurs dispositifs, comme le brise-glace des « Portraits Picasso », une activité consistant à se dessiner en binôme sur un post-it en regardant la personne droit dans les yeux afin d’observer, sous un nouvel angle, les collègues et favoriser le non-jugement. Il y a également eu le rapport empathique visant à une réflexion commune où chacun énonce des réflexions qui pourraient être faites par des collaborateurs devant travailler en équipe avec une ou des personnes en situation de handicap. La Bubble Session a également permis aux participants d’exprimer leurs difficultés et de réfléchir collectivement à des solutions concrètes pour résoudre leurs problèmes. Cette méthode de co-développement a favorisé l’entraide, l’écoute et l’émergence d’idées innovantes pour mieux accompagner les personnes en situation de handicap.

Des pistes d’action pour l’avenir

Au-delà des échanges, cette matinée a permis de dégager plusieurs points importants telle que l’amélioration de l’accueil des nouveaux arrivants, renforcer la communication sur les handicaps invisibles ou encore organiser des formations de sensibilisation. L’atelier s’est conclu par un temps de check-out, où chacun a pu exprimer ce qu’il retenait de l’expérience. « J’ai été très agréablement surpris et convaincu par le format de l’atelier », a résumé un participant. Activ’Action continue donc de transformer la réflexion en action à travers l’organisation de projets ludiques et concrets.